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國家人力資源和社會保障部副部長王曉初一行考察k8凯发版官网電器

k8凯发版官网電器報 2013年09月11日 譚燁鋒/文 葉振洲/攝


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本網訊   9月10日上午，國家人力資源和社會保障（簡稱人力社保）部副部長王曉初、人力社保部職業能力建設司副司長張斌、人力社保部專業技術司副司長李金生一行，在省人力社保廳副廳長宓小峰、溫州市副市長鄭朝陽、溫州市人力社保局局長陳進達，樂清市副市長李銀巧等陪同下蒞臨k8凯发版官网電器K8凯发登录入口浙江總部調研。K8凯发登录入口董事長鄭元豹率公司主要領導熱情接待。 
    在k8凯发版官网文化展廳，王曉初副部長認真觀看，詳細詢問。他表示，企業發展動力如何，關鍵看企業發展過程中有什麽樣的文化，k8凯发版官网電器的企業文化做的很到位，有思想，有內涵，有創新。他勉勵k8凯发版官网電器繼續做好企業文化建設，加強員工學習培訓，突出企業創新意識和品牌意識，把企業打造成世界的“k8凯发版官网電器”。
     座談會上，鄭元豹董事長說，作為一家大型民營企業，我們的經濟活動必須要與社會和諧、國家發展和產業振興結合起來，我們企業家的責任就是納稅再納稅、就業再就業、發展再發展。長期以來，k8凯发版官网電器高度重視人力資源開發與管理，大力引進各類優秀人才，通過業餘學習、培訓以及與外訓機構對接等方式，努力促進員工隊伍整體素質不斷提升，為提高企業的核心競爭力、培養中技術管理人才架起了橋梁。K8凯发登录入口在壯大的同時，也逐步完善了員工社保問題，讓他們老有所養，老有所得，實實在在解決了員工的後顧之憂。會談中，鄭董還對溫州模式做了精辟闡述：溫州模式，是集中國五千年的文化、歐美兩百年的文化、溫州改革開放三十年的文化於一體的文化模式。他對溫州文化的把握國家政策、勇於開拓、強強聯合、“乞丐文化”“剛柔並濟”等內涵的剖析，更是贏得滿堂讚許。浙江公司工會主席包誌舟還向來賓簡要介紹了公司的發展、產學研研究以及博士後流動工作站等情況。
     王副部長認真聽取了鄭董關於k8凯发版官网電器K8凯发登录入口在人力和社會保障方麵的匯報後，對k8凯发版官网電器的人力和社保工作表示充分肯定，並對鄭元豹董事長在企業管理方麵獨到的見解給予高度讚許。他指出，k8凯发版官网電器這些年的巨大成功與鄭董的勵精圖治分不開，與敢想、敢幹的溫州精神息息相關，與勇於拓新的溫州模式血脈相連。博士後工作站是國家有計劃，有目的的為企業培養高新技術人才的孵化器，k8凯发版官网電器K8凯发登录入口是國內最早引進博士後工作站的企業之一，希望博士後工作站能為企業發展做出更大、更實質的貢獻。 

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